KompetenzKompass NRW
Kompetenzen entdecken mit Kompetenzbilanz NRW und KompetenzKompass NRW
Das Wissen um die eigenen Stärken ist eine wichtige Voraussetzung für die persönliche und berufliche Entwicklung. Ergänzend zu den formalen Qualifikationen sollen daher die informell und non-formal erworbenen Kompetenzen besser erfasst und dokumentiert werden. Das Landesinstitut für Qualifizierung NRW begeleitet die Entwicklung von zwei Instrumenten, mit denen Kompetenzen bilanziert und für Veränderungsprozesse genutzt werden können: Kompetenzbilanz NRW und KompetenzKompass NRW. Beide Ansätze zielen auf die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit.
Basierend auf den Erfahrungen mit der Kompetenz Bilanz NRW wurde Anfang 2005 unter Federführung des LfQ NRW in einer Arbeitsgruppe der KompetenzKompass NRW mit folgenden Zielen entwickelt:
* Die Bestandsaufnahme der Persönlichkeitsmerkmale, der Fähigkeiten, Kenntnisse und Interessen von Beschäftigten zu unterstützten
* Neue Kombinationsmöglichkeiten von Fähigkeiten und Interessen aufzuzeigen
* Die persönliche Veränderungsbereitschaft von Beschäftigten zu stärken
Der Kompass kann im Rahmen von Beratungsprozessen und Weiterbildungsveranstaltungen sowie zur Personalentwicklung in Unternehmen eingesetzt werden. Das Instrument befindet sich zurzeit in der Erprobungsphase.
Näheres unter: http://www.lfq.nrw.de/themen/kompetenzen_entdecken/index.php
Der Kompass ist als pdf-file unter:
http://www.lfq.nrw.de/services/downloads/kompetenzkompass_nrw.pdf
erhältlich.
P.S.: Dies dürfte insbesondere für die TeilnehmerInnen des Seminars Berufswerkstatt EB/WB vom Sommer 2005 von Interesse sein.
Das Wissen um die eigenen Stärken ist eine wichtige Voraussetzung für die persönliche und berufliche Entwicklung. Ergänzend zu den formalen Qualifikationen sollen daher die informell und non-formal erworbenen Kompetenzen besser erfasst und dokumentiert werden. Das Landesinstitut für Qualifizierung NRW begeleitet die Entwicklung von zwei Instrumenten, mit denen Kompetenzen bilanziert und für Veränderungsprozesse genutzt werden können: Kompetenzbilanz NRW und KompetenzKompass NRW. Beide Ansätze zielen auf die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit.
Basierend auf den Erfahrungen mit der Kompetenz Bilanz NRW wurde Anfang 2005 unter Federführung des LfQ NRW in einer Arbeitsgruppe der KompetenzKompass NRW mit folgenden Zielen entwickelt:
* Die Bestandsaufnahme der Persönlichkeitsmerkmale, der Fähigkeiten, Kenntnisse und Interessen von Beschäftigten zu unterstützten
* Neue Kombinationsmöglichkeiten von Fähigkeiten und Interessen aufzuzeigen
* Die persönliche Veränderungsbereitschaft von Beschäftigten zu stärken
Der Kompass kann im Rahmen von Beratungsprozessen und Weiterbildungsveranstaltungen sowie zur Personalentwicklung in Unternehmen eingesetzt werden. Das Instrument befindet sich zurzeit in der Erprobungsphase.
Näheres unter: http://www.lfq.nrw.de/themen/kompetenzen_entdecken/index.php
Der Kompass ist als pdf-file unter:
http://www.lfq.nrw.de/services/downloads/kompetenzkompass_nrw.pdf
erhältlich.
P.S.: Dies dürfte insbesondere für die TeilnehmerInnen des Seminars Berufswerkstatt EB/WB vom Sommer 2005 von Interesse sein.
Nicole Hoffmann - 29. Sep, 13:07
