EB/WB in Koblenz studieren

Ganz weihnachtlich wirkt es schon...
das Gruppenbild der Exkursionsgruppe der Koblenzer EB/WB
zum diesjährigen DIE-Forum Weiterbildung „Lernen in Bewegung“ am 29. und 30.11.2010 in Bonn



"In Vorträgen, Arbeitsgruppen und anhand von Praxistests machen Wissenschaftler und Praktiker deutlich, welchen Einfluss der bewegte Körper auf individuelles und soziales Lernen besitzt. Daran anknüpfend wird diskutiert, wie Weiterbildung diese Ergebnisse für ihre Angebote nutzen kann. Denn neben den kognitiven Effekten eröffnet Lernen in Bewegung auch neue Zugänge zum Wissenserwerb und bietet somit Chancen für Erfahrungsaufbau und Teilhabe", so die Presseerklärung des DIE (http://www.die-bonn.de/portrait/presse/presseartikel.aspx?id=218).

"Der Anteil von Frauen an den verschiedenen Qualifikationsstufen und beruflichen Positionen in Wissenschaft und Forschung steigt langsam, aber stetig. Das Ziel der angemessenen Repräsentanz von Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft, insbesondere in Leitungspositionen, ist noch nicht erreicht. Das geht aus der "Vierzehnten Fortschreibung des Datenmaterials (2008/2009) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen" hervor, den die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) am 28. September 2010 vorgelegt hat.
Der Bericht zeigt auf, dass sich seit dem Beginn der Datenerhebungen im Jahr 1992 der Anteil von Frauen an der Gesamtzahl der Erstimmatrikulierten von 45,6 auf 49,6 Prozent, der Studienabschlüsse von 40,8 auf 51,8 Prozent, der Promotionen von 30,7 auf 41,9 Prozent, der Habilitationen von 13,1 auf 23,4 Prozent und der Professuren von 7,5 auf 17,4 Prozent erhöht hat. Im Vergleichszeitraum von 1992 bis 2009 hat sich der Anteil von Frauen an Führungspositionen in außerhochschulischen Einrichtungen von zwei auf 11,4 Prozent erhöht. Zudem ist seit Beginn der Erhebungen zum Berufungsgeschehen im Jahr 1997 der Anteil von Frauen bis 2009 bei den Bewerbungen um Professuren von 12,9 auf 23,5 Prozent, bei den Berufungen von 16,9 auf 28,4 Prozent und bei den Ernennungen von 15,7 auf 29 Prozent gestiegen."
(Quelle: DHV-Newsletter 10/2010)

Sich in der Vielfalt der internationalen Fördermöglichkeiten zurecht zu finden, ist nicht immer leicht.
Orientierung bietet die Online-Datenbank "ScholarshipPortal.eu".
Zielgruppe sind Studierende und WissenschaftlerInnen.
www.scholarshipportal.eu

Prof. Dr. Götz Werner, der dm-Drogeriemarkt-Gründer,
ist am 19.10.2010, um 19.00 Uhr (Einlass ab 18.30)
mit einem Vortrag zu Gast an der Universität in Koblenz (Gebäude D, Raum 239)
Thema „Mitarbeiterführung unkonventionell und erfolgreich“.

Organisation: Gaby Alterauge
In Kooperation mit:
ZFUW - Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung
KOpEE - Koblenzer Netzwerk für Open Entrepreneurship Engineering

Der Vortrag ist für Studierende und MitarbeiterInnen der Universität kostenfrei.
Einladungen und Angaben zu den Anmeldemodalitäten finden Sie u.a. am Institut für Pädagogik.

Hier grüßt unsere Crew von unserer Exkursion zur Sektionstagung



Näheres zum Programm unter:
http://www.tu-chemnitz.de/phil/ipp/ebwb/content/blogcategory/29/63/

Näheres zur Sektion unter:
http://steam.human.uni-potsdam.de/sektion-eb/

Nach knapp 15-monatiger Arbeit hat eine Arbeitsgruppe der drei Universitäten Koblenz-Landau (Campus Koblenz, Arbeitsgruppe Prof. Schrapper), Mainz und Trier jetzt den ersten Kinder- und Jugendbericht Rheinland-Pfalz vorgelegt, der den Titel trägt: „Zwischen Infrastruktur und Intervention – zur Verantwortung von Staat und Gesellschaft für das Heranwachsen von Kindern und Jugendlichen in Rheinland-Pfalz“. Am 1. März 2007 hatte der Landtag beschlossen, dass die Landesregierung einmal pro Legislaturperiode – beginnend mit dem Jahr 2010 – einen nach Landkreisen und Städten differenzierten Kinder- und Jugendbericht für Rheinland-Pfalz vorlegen solle, der von externen Fachleuten erstellt werde.

Näheres bzw. auch den Bericht zum Download unter: http://www.mbwjk.rlp.de/einzelansicht/archive/2010/may/article/erster-kinder-und-jugendbericht-fuer-rheinland-pfalz-liegt-vor/

Hiermit möchten wir Sie herzlich zu unserem Informationsabend zur geplanten „Babysitter-Online-Börse"
der Universität Koblenz-Landau und der Fachhochschule Koblenz einladen.

Ab dem Wintersemester 2010/11 werden wir im Internet die Babysitter-Online-Börse, eine hochschulinterne Internet-Plattform, freischalten.
Studierende mit Uni- bzw. FH- Email-Kennung können hier "Babysitterdienste" für Angehörige der beiden Hochschulen anbieten.

Den Studierenden und Beschäftigten mit Kind(ern) bietet die Babysitter-Online-Börse die Möglichkeit auch kurzfristig und flexibel
eine Betreuungsperson für ihre Kinder zu finden. Auch externen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler soll hiermit die Möglichkeit
geboten werden, bei Tagungen oder Kongressen in Koblenz (bzw.) Landau die Betreuung ihrer Kinder flexibel zu organisieren.

Um über die von uns gesetzten Voraussetzungen (z. B. zu Haftungsbedingungen oder aber auch zur Berechtigung als Babysitter tätig zu werden) zu informieren,
würden wir uns freuen, Sie am Mittwoch, 14. Juli 2010, um 19.00 Uhr im Gebäude E, Raum 413 begrüßen zu dürfen.

Referat für Frauenfragen
Universität Koblenz-Landau

Am 9. Juli fand die feierliche Verabschiedung des jüngsten Jahrgangs
der Koblenzer Dipl.-Päd.-AbsolventInnen statt.

Wir gratulieren auch auf diesem Wege nochmals...

Am 2.7. gestaltete eine studentische Projektgruppe unter Leitung von Ruth Götten
einen Berufsinformationstag für Dipl.-Päd.-Studierende am Campus Koblenz.

Auf dem Programm standen:
* 10:00 Uhr Eröffnung / Infostände
* 10:45 Uhr Begrüßung
* 11:00 Uhr Vortrag: Weiterbildung
* 11:30 Uhr Vortrag: Berufsfeld Bildungsträger
* 12:00 Uhr Vortrag: Promotion
* 13:00 Uhr Vortrag: Berufsfeld Beratung
* 14:00 Uhr Vortrag: Selbständigkeit

Mit herzlichem Dank an alle Beteiligten - hier noch ein paar bildliche Eindrücke:

Nicht nur für die TeilnehmerInnen des "Frauen und Karriere"-Seminars von Interesse:

So lesen wir etwa bei tagesschau.de am 25.06.2010:

"Die Justizminister der Länder wollen mit gesetzlichen Vorgaben einen höheren Frauenanteil in den Chefetagen deutscher börsennotierter Unternehmen erreichen. Bei ihrer Halbjahrestagung in Hamburg einigten sie sich auf die Schaffung einer Arbeitsgruppe, die die rechtlichen Voraussetzungen einer 'gesetzlichen Regelung für mehr Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen' prüfen soll, teilte die Hamburger Justizbehörde nach Abschluss der zweitägigen Konferenz in der Hansestadt mit. Diese Arbeitsgruppe soll mit Vertretern Hamburgs, Bayerns, Hessens und Sachsen-Anhalts besetzt werden."

"Vor wenigen Tagen hatte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder (CDU) die Vorlage eines Gesetzes angekündigt, das eine Frauenquote für die Führungsebene von Firmen vorschreibt."

"'Freiwillige Vereinbarungen für mehr Frauenförderung in der Wirtschaft haben wenig gebracht', erklärte Hamburgs Justizsenator Till Steffen (Grüne). Die bayerische Ressortchefin Merk erklärte, 'dies sei eine Entscheidung "pro Wirtschaft'. Sie sagte, in Firmen mit hohem Frauenanteil in Top-Positionen seien die Gewinne gestiegen. Merk erinnerte daran, dass in den Aufsichtsräten der 200 größten börsennotierten Firmen unter zehn Prozent der Aufsichtsratsmitglieder Frauen seien. Bei den Vorstandsstellen der 100 Größten liege die Quote unter zwei Prozent."

Näheres (Kommentar und Interview) auch in den Videos auf dieser Seite: http://www.ard-aktuell.de/wirtschaft/frauenquote102.html